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Mütter wollen mehr arbeiten – wenn die Bedingungen stimmen

© Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“/ Nils Hasenau

Mütter wollen mehr arbeiten – wenn die Bedingungen stimmen

Beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ am 19. September 2025 stellte die Prognos AG ihre neue Expertise „Mehr ist möglich!“ vor. Die Studie zeigt, wie Unternehmen dazu beitragen können, das Arbeitszeitpotenzial von Müttern besser zu nutzen. Laut einer Befragung von über 1.500 teilzeitbeschäftigten Müttern wären 45 Prozent bereit, ihre Arbeitszeit zu erhöhen – vorausgesetzt, die betrieblichen Rahmenbedingungen stimmen. Dazu zählen flexible Arbeitszeitmodelle, persönliche Ansprache und bessere Karrierechancen. Das daraus resultierende Potenzial entspricht rund 350.000 zusätzlichen Vollzeitstellen. Politik und Wirtschaft sehen darin einen wichtigen Hebel zur Fachkräftesicherung und zur Stärkung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Zudem haben Bundesfamilienministerin Prien und DIHK-Präsident Adrian die Messe München GmbH als 9000. Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ begrüßt. Das Unternehmen unterstützt seine Beschäftigten bereits bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und möchte sein Engagement im Rahmen seiner Mitgliedschaft weiter ausbauen und von den Angeboten des Netzwerks profitieren. Hier geht es zum Unternehmensportrait.

Weitere Informationen zum Unternehmenstag 2025 finden Sie hier in der Dokumentation.

 

© Erfolgsfaktor Familie

Kontakt

Corinna Schwedhelm Projektreferentin

Erfolgsfaktor Familie

Familienfreundlichkeit ist für Unternehmen im vergangenen Jahrzehnt vom Nice-to-have zum Must-have geworden. Für viele war und ist dabei das über 8000 Mitglieder zählende Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wichtiger Begleiter: Es unterstützt Betriebe bei der Konzeption einer familienbewussten Personalpolitik und organisiert in innovativen Kommunikations- und Veranstaltungsformaten einen inspirierenden Austausch der „Vereinbarkeits-Community“. Ob familienfreundliche Arbeitszeit-Modelle, „Väterfreundlichkeit“ oder Möglichkeiten der betrieblichen Kinderbetreuung – Erfolgsfaktor Familie verfügt über einen breiten Schatz an Praxistipps und -beispielen.