Mit Wertschätzung, Respekt und Offenheit gegen den Fachkräftemangel

Auslandsrekrutierung und Anerkennung ausländischer Berufsqualifikation kann der Schlüssel gegen den Fachkräftemangel sein! Aber wie geht das und was muss ich dafür tun?

Die Antworten darauf geben Ihnen zehn mit dem Arbeitgebersiegel „Wir fördern Anerkennung“ ausgezeichnete Unternehmen in unserer neuen Online-Publikation. In dieser digitalen Broschüre finden Sie Unternehmensstimmen in Form von schriftlichen Zitaten und kurzen Videointerviews. Darin erklären die Unternehmensvertreter*innen, welche Bedeutung Berufsanerkennung für sie hat und auch internationale Fachkräfte berichten von ihren eigenen Erfahrungen im Anerkennungsprozess. Zusätzlich enthält die Broschüre Hinweise zu kostenfreien Angeboten rund um die Themen Berufsanerkennung und die Beschäftigung internationaler Fachkräfte. Unsere neue digitale Broschüre finden Sie hier *

Das Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“ (UBA) hat zehn mit dem Arbeitgebersiegel „Wir fördern Anerkennung“ ausgezeichnete Unternehmen aus verschiedenen Branchen wie z.B. dem Elektrotechnikerhandwerk, Gastronomie, Gesundheit oder Eisenbahnverkehrswesen besucht. So unterschiedlich die Unternehmen auch sind, standen alle vor der gleichen Herausforderung: Fachkräftemangel. Eben dieser hat sie dazu bewogen, über den Tellerrand zu blicken und im Ausland nach gut ausgebildeten Fachkräften zu suchen. Es war nicht immer einfach, aber die Betriebe sind fündig geworden. Es wurden alle Unternehmensvertreter*innen dazu befragt, welche Vorteile Berufsanerkennung bringt, um dem Fachkräftemangel entgegenzutreten. Enisa Rebronja, Assistentin der Geschäftsführung des Unternehmens Benes Kabelverlegung GmbH aus München erklärt:

„Der Fachkräftemangel wird auch in Zukunft ein sehr wichtiges Thema bleiben. Durch die Berufsanerkennung hat man die Möglichkeit, Fachkräfte mit Zertifizierungen in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. Vor allem mit einem Partner wie der IHK kann man das gemeinsam angehen und alles fällt gleich viel leichter.“

Gut ausgebildete und motivierte Fachkräfte zu finden ist für viele Branchen und Regionen sehr herausfordernd. Durch den Anerkennungsprozess erhalten die Betriebe die Sicherheit eine kompetente Fachkraft zu beschäftigen und fördern damit nicht nur Fertigkeiten im eigenen Team, sondern wertschätzen gleichzeitig die Mitarbeitenden an sich.

„Ich kann allen nur empfehlen, die Berufsanerkennung zu begleiten! Seien Sie offen für das Thema und für Vielseitigkeit. Wenn man sich an einen Partner wie die IHK wendet, dann wird einem geholfen und mit dieser Unterstützung funktioniert das definitiv.“ – Benes Ljaic, Benes Kabelverlegung GmbH

Das Arbeitgebersiegel „Wir fördern Anerkennung“ macht sichtbar, was normalerweise unsichtbar bleibt: das Engagement, die Offenheit und die Wertschätzung womit die Unternehmen internationale Mitarbeitende bei der Anerkennung ihres ausländischen Abschlusses unterstützen und als wertvolle Mitglieder ins Unternehmen integrieren.

„Die Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen ist ein Zeichen von Wertschätzung unserer und zukünftiger Mitarbeitenden.“ – Christina Brandt, Gong Gastro GmbH

Um das Arbeitgebersiegel „Wir fördern Anerkennung“ zu erhalten, müssen Unternehmen nur die ca. 15-minütige Online-Bewerbung https://www.siegelcheck.unternehmen-berufsanerkennung.de/ ausfüllen. Markus Rekitt, Bereichsleiter Personal bei Die Länderbahn GmbH DLB erläutert, warum das Siegel für ihn wichtig ist:

„Das Siegel zeichnet aus, wie vielen Herausforderungen und Mühen wir uns als Unternehmen stellen, um Fachkräfte auch aus dem Ausland zu rekrutieren und in unsere Teams zu integrieren. Denn wir verantworten hier nicht nur ein für uns notwendiges Rekrutieren, sondern wirklich Integrationsarbeit, die Freude macht und wertvoll ist.“

So wird deutlich, dass das Siegel vor allem die Attraktivität des Arbeitgebers erhöht und so auf das Employer Branding einzahlt. Denn die Auszeichnung wirkt nicht nur nach innen und würdigt die Arbeit hinter der Anerkennung, sondern wirkt besonders nach außen und gibt vor allem den zukünftigen (internationalen) Mitarbeitenden ein Zeichen, dass Offenheit und Wertschätzung in der Unternehmenskultur fest verankert sind.

„Wir machen Berufsanerkennung, weil es auch für die Fachkräfte die Anerkennung und Wertschätzung dessen ist, was sie als Fachkraft auch auszeichnet: Ihr Fachwissen, Ihre Fertigkeiten und Ihre Erfahrung, die sie mitbringen und unser Unternehmen damit bereichern.“ – Maria Glisic, Die Länderbahn GmbH DLB

Dem Fachkräftemangel mit Berufsanerkennung von ausländischen Abschlüssen entgegenzutreten, ist eine effektive Methode kompetente Mitarbeitende ins Unternehmen zu holen und nicht nur von deren Fähigkeiten zu profitieren, sondern auch das eigene Team diverser zu machen.

Durch verschiedene Community-Treffen können sich die Unternehmensvertreter*innen der ausgezeichneten Unternehmen miteinander vernetzen und Erfahrungen, Tipps und Tricks zu individuellen Anerkennungsprozessen austauschen. „Die Vernetzung mit anderen Siegeltragenden zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“, erklärt Christina Brandt, Assistentin der Geschäftsführung von der Gong Gastro GmbH. Das Siegel „Wir fördern Anerkennung“ ist demnach nicht nur ein gutes Employer Branding-Werkzeug, sondern unterstützt einerseits durch das dahinterliegende Netzwerk Unternehmen, bei Fragen rund um das Thema Berufsanerkennung. Andererseits bietet auch das Projekt „Unternehmen Berufsanerkennung“ Initiator des Siegels, durch Angebote wie dem Matching-Tool UBAconnect, oder verschiedenen Infomaterialien zum Thema Berufsanerkennung Unterstützung und Hilfestellung für interessierte Unternehmen.

Fördern auch Sie Ihre Mitarbeitende durch Berufsanerkennung? Dann bewerben Sie sich für das kostenfreie Siegel und machen Sie Ihr Engagement sichtbar:  https://www.unternehmen-berufsanerkennung.de/angebote/arbeitgebersiegel

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das Siegel  „Wir fördern Anerkennung“ zeichnet Unternehmen aus, die auf herausragende Art und Weise Beschäftigte im Verfahren der Anerkennung ihrer ausländischen Berufsabschlüsse unterstützen, Vielfalt schätzen und die Mitarbeiterqualifizierung stetig vorantreiben. Das Siegel ist eine Initiative des Projekts „Unternehmen Berufsanerkennung“ - unterstützt von der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) sowie dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF).

*Sollten Sie eine barrierefreie Version brauchen, melden Sie sich direkt bei uba@dihk.de