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Kinderbetreuung: Vereinbarkeit im Stresstest

Kitaalltag

© Getty Images/LightFieldStudios

Eine verlässliche Kinderbetreuung ist das A und O für konzentriertes Arbeiten der Eltern. Dies hat uns die Pandemie überdeutlich vor Augen geführt. Die meisten Unternehmen haben gute Lösungen gefunden, um ihre Beschäftigten zu unterstützen. Manches davon wird die Pandemie überdauern und Eingang in die allgemeine Angebotspalette von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie finden. In diesem Forum finden Sie dazu Beispiele.

Kinder statt in der Kita oder Schule zu Hause, den Job – wenn möglich – auch von zu Hause aus erledigen, Kinderbetreuung quasi nebenher: Für viele Eltern waren die Lockdowns in der Coronazeit diesbezüglich ein echter Stresstest. Aber auch für Unternehmen waren sie eine Riesenaufgabe: Mütter und Väter standen weniger zuverlässig zur Verfügung, waren immer wieder mit Kinderbetreuung und Distanzunterricht beschäftigt und benötigten hochflexible Arbeitszeiten und -modelle. Die meisten Unternehmen haben diese Herausforderungen gut bewältigt, ganz besonders diejenigen, die ohnehin schon ein starkes Familienbewusstsein besaßen und entsprechende Maßnahmen im Angebot hatten.

Eines davon ist die GASAG AG. Wie der Energieversorger onlinebasierte Kinderbetreuung für seine Eltern organisiert hat, erfahren Sie in „Ein Tag mit …“. Wie aber auch im Unternehmen vor Ort – wenn Beschäftigte nicht alle im Homeoffice arbeiten konnten – Abhilfe möglich war, lesen Sie in „Klartext“. Nehmen Sie in „Drei Fragen an …“ Einblicke in eine Studie, die zeigt, warum sich Betriebskitas lohnen, und sehen Sie in unserem Filmporträt, wie die Sweet Tec GmbH die Kinderbetreuung sicherstellt, ganz besonders während der Pandemie.


Finden Sie alle diese Informationen hier Kinderbetreuung: Vereinbarkeit im Stresstest | Erfolgsfaktor Familie - BMFSFJ (erfolgsfaktor-familie.de)


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Erfolgsfaktor Familie

Familienfreundlichkeit ist für Unternehmen im vergangenen Jahrzehnt vom Nice-to-have zum Must-have geworden. Für viele war und ist dabei das rund 8000 Mitglieder zählende Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wichtiger Begleiter: Es unterstützt Betriebe bei der Konzeption einer familienbewussten Personalpolitik und organisiert in innovativen Kommunikations- und Veranstaltungsformaten einen inspirierenden Austausch der „Vereinbarkeits-Community“. Ob familienfreundliche Arbeitszeit-Modelle, „Väterfreundlichkeit“ oder Möglichkeiten der betrieblichen Kinderbetreuung – Erfolgsfaktor Familie verfügt über einen breiten Schatz an Praxistipps und -beispielen.